43,5% das candidaturas a empregos de linha de frente na Índia são de mulheres, mas apenas 13% das vagas procuram ativamente esse perfil. É um cenário que mostra que o interesse feminino no mercado cresce mais rápido que a demanda das empresas. Isso me lembra como a organização de processos em Curitiba precisa ser mais inclusiva. Quem aqui tem dificuldade de encontrar vagas adequadas? #emprego #india #mercado #mulheres