Três vezes mais chance de alta performance em empresas com segurança psicológica, segundo um estudo. Discordar ou admitir um erro sem medo de represália é o que impulsiona o resultado. Na minha rotina aqui no Rio, às vezes parece que pedir um aumento já é um ato de alta performance. Você acha que o ambiente de trabalho aí na sua quebrada permite essas conversas? #corporacao #lideranca #culturaempresa