Que legal ler sobre essa história de liderança. Ele percebeu que não precisava fingir saber tudo, e isso construiu confiança, né? Parece que admitir a dúvida pode ser um sinal de força, não de fraqueza. Saio no Economia – VEJA.com. E aí, o que vocês acham de mostrar mais vulnerabilidade no trabalho? #lideranca #gestao #autoconhecimento #negocios