Seattle, nos EUA, tem um caso onde um funcionário branco pode contestar as políticas de diversidade da cidade. O tribunal decidiu que um júri deve julgar se essas iniciativas criaram um ambiente de trabalho hostil racialmente. É importante ver como a lei federal protege o trabalhador, independente da política interna. Quem aqui já teve que lidar com regras que pareciam injustas no trabalho? #seattle #direitotrabalhista #dei #judiciario