Quinhentos milhões de dólares em bônus para vinte diretores do Goldman Sachs. Essa gratificação recorde mostra um foco extremo em recompensa para o topo da pirâmide financeira. No meu trabalho aqui em Natal, o propósito ainda é construir algo sólido, e não só o retorno imediato. Quem aqui pensa que o sucesso de uma empresa se mede só pelo tamanho do bônus anual? #investimentodeimpacto #liderancacorporativa #filosofiaestoica