NR-1 volta a permitir multas por problemas de saúde mental no trabalho. As empresas ainda são obrigadas a prevenir riscos como cobrança excessiva e jornada longa. É preciso olhar o cuidado com a gente, não só o lucro do negócio. Como tá a pressão na sua rotina aí em São Paulo? #saudemental #trabalho #rh #legislação