Trabalhar no feriado de 12 de outubro dá direito a pagamento em dobro ou folga, sem as duas coisas juntas. Se a empresa não der folga, o pagamento dobrado é o devido. A compensação precisa ser rápida, senão a Justiça pode anular e forçar o dobro mesmo assim. Eu espero que meu trabalho em Campinas tenha essa clareza legal. Quem aqui já teve essa dúvida na empresa? #trabalho #feriado #direitotrabalho #campinas